
12月23日,内蒙古必威betway召开职工立异事情交流会,全面总结集团公司推进职工立异事情的典范经验做法,结合形势任务,积极探讨目今和今后一个时期职工立异事情的思路举措,进一步引发公司系统工业工人立异创立活力,引导和支持高技术人才加入重大技术革新、科技攻关项目。内蒙古必威betway党委副书记、董事王晓燕加入集会并讲话,工会主席、职工董事白格平,党委委员、副总经理刘永江加入集会。
交流会上,包头供电公司、鄂尔多斯供电公司、锡林郭勒供电公司3家单位进行典范经验交流,呼和浩特供电公司李守公立异事情室等6个示范性立异事情室进行立异结果展示,企业治理部、科技立异部、工会划分对集团公司《班组质量治理及职工立异结果推广应用步伐》《科技结果转化治理步伐》《职工立异事情室治理步伐》等进行全面解读。
集会指出,要深刻认识立异生长的紧迫性和�;�,集团公司要牢固树立“抓立异就是抓生长,谋立异就是谋未来”的理念,全方位增强相助,树牢“三个理念”,履行“三个责任”,为助力自治区办妥“两件大事”,实现“闯新路、进中游”目标孝敬力量。要充分引发每个人的立异热情和创立潜能,集团公司上下要进一步转变理念,坚持以提升工业工人立异能力为切入点,发挥班组贴近现场特点,助力企业不绝提升焦点竞争力。要为加速建设一流企业提供立异支撑和人才包管,引发人才立异活力,推动立异人才梯队建设,搭建赋能生长平台,助力职工素质和技术双提升;优化立异生态体系,营造敢想、敢为、敢实验的立异情况;探索完善薪酬激励分派制度,实现技高者多得、多劳者多得、立异者多得的良好局面;推动立异结果转化,形成一批具有自主知识产权的专精特新职工立异品牌。
会后,与会人员旅行了姚树华立异事情室、新能源电力系统全国重点实验室、内蒙古实验研究基地。
内蒙古必威betway立异事情治理部分的主要卖力人和各单位工会卖力人,以及集团公司部分职工立异事情室带感人100余人在现场加入集会。




