以“一心四维”思政事情体系推动国有企业革新行稳致远

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基�。俏颐堑持凑斯闹匾е鸵揽苛α�。为贯彻落实好习近平总书记关于国有企业革新生长和党的建设的重要论述，内蒙古必威betway乌海供电公司以铸牢中华民族配合体意识为主线，紧紧扭住职工思想这个焦点，从理论正心、生长修心、模范励心、关爱暖心四个维度，逐步构建起“一心四维”职工思想政治事情体系，充分用好思想政治事情这个传家宝，增强党的建设，为企业深化革新、行稳致远提供坚强思想包管，全方位提升企业焦点竞争力。

以理论正心留神革新前行之舵

理论上清醒，政治上才华坚定。

党的二十届三中全会对深化国资国企革新作出一系列安排，把深化国资国企革新纳入全面深化革新的战略全局。全面掌握贯彻全会精神的首要任务就是要增强理论学习，以理论指导实践、留神革新偏向。公司始终坚持教育引导干部职工用党的立异理论武装头脑，自觉运用马克思主义哲学思维思考革新、突破瓶颈�？沟澄砺垩爸行淖椤把в米碧嵘卸胍滴癫糠帧⑾虏愕ノ涣衅笠蹈镄隆⑿滦偷缌ο低彻菇ǖ茸ㄌ饽扇肟翁茫采⒌臣脱敖逃茸ㄌ獍崛胂殖。刑纸峁⒌餮斜ǜ嫒谌胧导浴把А⑺肌⒂谩⒍健北栈分卫硖逑堤嵘爸市�。重点打造“星海”新时署理论宣讲品牌，以“理论+政策解读”“理论+优质效劳”“理论+文学文艺”等职工群众喜闻乐见的形式，进学校、进社区、进企业进行宣讲，扩大品牌影响力及辐射发动效应，年均宣讲400余期，受众30000余人次。依托“蒙电理论日日读”、“云端讲堂”等线上平台打造“空中课堂”，依托“三会一课”、“社区联建”等线下资源打造“支部课堂”，依托小三线军工文化馆、党员政治生活馆等红色基地打造“情景课堂”，依托“我为群众办实事”、“结对帮扶解决微心愿”等步伐打造“实践课堂”，形成“晨思讲堂”“四微讲堂”“点亮滨河”等百花齐放的特色理论学习讲堂。

以生长修心激活革新立异之源

功以才成，业由才广。

公司着眼于企业久远生长的人才战略，着力构建“人才+平台＋激励”一体化模式，落地“人才培育项目”，在不绝提升职工归属感、价值感、获得感中激活革新立异的活力。坚持人才分类式、阶梯式培养原则，制定人才培育计划。针对人才生长轨迹分为技术、技术、治理三大类人才，由其上级领导作为培养责任人，为其制定一到五年短、中、恒久生长计划，按期谈心谈话、了解学情、鞭策生长。针对青工、主干、拔尖人才等差别条理，接纳“基础培养、专业提升、应用提高”阶梯式培养方法，为其搭建集中授课、现场教学、外送培养等差别生长平台。制定并实施人才评价、竞聘上岗等制度，通过组织“相马”、公正“赛马”选拔德才兼备的人才走上焦点技术与企业治理岗位，充分营造出公正公正的选人用人情况。近三年通过果真竞聘选拔的干部比例达25%以上，班组长、室主任竞聘上岗比例100%。

以模范励心营造革新利好之势

模范的力量是无穷的。

在企业连续革新的进程中，总有一些干在先、肯贡献、有品格的先进职工，挖掘典范、选树典范、培育典范是教育引导职工向上向善、营造正向革新舆论的要害之举。公司围绕社会主义焦点价值观，提炼形成以“爱党爱国爱企爱自己”为内涵的《乌海供电公司48字文明条约》，为职工树立“注重健康、阳光生长、忠于事业、贡献社会”的乌海电力价值观，并以此为标准，选树出一批爱岗敬业、孝老爱亲、助人为乐等身边好人。通过开办《荣光》《百个青年斗争故事》等专栏，宣传弘扬典范。先后涌现出全国优秀团干部、自治区学雷锋示范尖兵、自治区身边好人等先进典范。

以关爱暖心点亮革新生长之路

心中有爱、眼里有光、肩上有责。

只有职工充分感受到企业的温暖、组织的眷注，才会身心愉悦的投入事情，为企业革新创立出最大价值。公司聚焦职工最为关切的“情绪”“健康”“育儿”三个话题，实施了“情绪疏导”“大健康”“家庭家教家风建设”三大关爱行动，以“五必清六必访七必谈”的职工思想政治事情法，实时了解并疏导职工情绪。深入学习贯彻落实习近平总书记关于健康中国的重要论述，为职工开办“健康大讲堂”近10余�。橹怪肮そ〔阶摺⒆闱颉⑴徘蛄�20余次。运用“专家权威讲、职工贴心讲、青工体验讲”等形式，为职工普及家庭教育科学理念，以“当好廉内助守好幸福门”“致一封宁静家书”“事情现场开放日”等运动，与职工家属共筑廉洁家风、共守宁静底线，让职工家属成为职工的有力后援。

人心是最大的政治，共识是奋进的动力。“一心四维”思想政治事情体系，是新时代国有企业深化革新、争创世界一流的制胜法宝，具有放之四海而皆准的强大理论逻辑和实践逻辑。新征程上，乌海供电公司将连续增强党的建设，深化职工思想政治事情，为企业高质量生长凝聚起强大精神动力。

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