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依托“1633”矩阵 推动廉洁文化深植

党的二十届三中全会对进一步全面深化革新作出系统安排,明确要深入推进党风廉政建设和反糜烂斗争。鄂尔多斯供电公司在蒙电“1435”党建事情体系下,聚焦一体推进“三不腐”革新目标,探索构建“1633”廉洁文化建设矩阵,分层分类、有形有效增强新时代国企廉洁文化建设,为推进国企革新深化提升提供坚强的政治包管。

创立“一个”品牌

让廉洁文化深入人心

坚持把廉洁文化建设融入国资国企革新阵势,打造了以“清正廉洁”四字为焦点理念,“内廉外洁、上清下正、合规守廉”为战略目标的“清正”廉洁文化品牌,引导公司全体干部职工兴廉洁从业之清风、树浩然敬业之正气。坚持富厚载体、立异路径,印发廉洁文化品牌手册,开展廉洁文化宣教月、宣教季系列运动,增强干部职工对廉洁文化的知晓度、加入度、认可度,推动廉洁意识由“宣传贯注”向“文化引领”的转变。

抓好“六进”运动

让廉洁文化层层穿透

探索固化廉洁文化“六进”运动,分层分类、有形有感地将廉洁文化渗透到事情生活中。

聚焦要害少数,开展廉洁文化进领导班子,形成领导干部带动拒腐崇廉的气氛。

聚焦业务焦点,开展廉洁文化进职能部室,建立涵盖8个领域的“业廉融合”危害防控体系,扩大廉洁文化的笼罩面。

聚焦下层一线,开展廉洁文化进班组站所,推动42个下层班组提炼廉洁文化内涵,营造廉在身边的浓厚气氛。

聚焦重点人群,开展廉洁文化进重点岗位,针对差别岗位,细化制定《党风廉政建设业务指导书》,充分发挥廉洁文化的渗透和教化作用。

聚焦延伸阵地,开展廉洁文化进职工家庭,通过廉洁家访、家书通报等运动,联动家属共筑廉洁防地。

聚焦外力支撑,开展廉洁文化进企业客户,通过发放行风效劳监督卡等,将廉洁文化融入亲清用电关系。

统筹“三库”资源

让廉洁文化融入日常

全面统筹资源,建立廉洁文化“三库”,实现资源共享和高效利用。

一是建立廉洁文化作品库。全面征集视频、书画、文创等廉洁文化作品500余件,并通过线上线下平台展播展示,不绝提升廉洁文化渗透力和影响力。

二是建设廉洁文化警示教育库。整理汇编近年来公司内部和电力系统爆发的典范违纪违规案例,形成警示教育库,拍摄《讲纪就记》等教育片,以身边事教育警示身边人,提升教育治本功效。

三是建设廉洁文化人才库。构建廉洁文化人才团队,组建“清正”宣讲团,累计受教人数达一千余人,文化浸润、引领功效进一步提升。

聚焦“三条”主线

让廉洁文化学在经常

重点掌握新形势下开展廉洁教育和警示教育的纪律特点,通过全面视察研究、统筹计划、重点打造,形成涵盖公司内部种种廉洁文化教育阵地集群的“清正倡廉”教育线,聚焦新提任干部、新入职人员等要害群体,累计开展阵地宣讲40余批次,1000余人次接受现场警示教育。提炼了以鄂尔多斯地区各级纪委、公检法系统和红色教育基地为集群的“正风塑廉”和“红色润廉”教育线。三条主题教育线充分助力公司各级党组织开展分条理、分领域警示教育事情。

该公司深入落实国企革新深化提升行动,聚焦一体推进“三不腐”,依托“1633”矩阵推动廉洁文化建设取得显著效果:

一是助推问题线索遏增量清存量效果提升,不敢腐的震慑获得了连续强化;

二是助推权力监督制约效能提升,以案促改效果明显,不可腐的笼子进一步扎牢;

三是有效助推教育警醒功效提升,干部职工明纲纪、知敬畏、存戒惧、守底线,不想腐的思想和行动自觉逐步形成。营造起了干部职工清廉、做事情况清爽、政治生态清朗的廉洁文化气氛,为全面推进国企革新深化提升行动提供了坚强政治包管。

新时代国企廉洁文化建设是一项恒久坚持的系统工程,该公司将以蒙电“1435”党建事情体系为引领,连续探索有效路径推进“清风护航”工程,构建一流廉洁体系,让“清正”成为助力企业高质量生长的强大动力。

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