1月9日,集团公司召开2024年人为集体协商集会。集团公司党委书记、董事长闫宏光,总经理、党委副书记、董事张晓虎,党委委员、副总经理白凤英,及相关部分代表作为集团公司方代表,集团公司董事、工会主席白格平及工会相关人员、部分所属单位工会主席作为职工方代表参会。
集会对集团公司2023年人为总额治理、人为支付、工时及休息休假等事情开展情况进行说明,并对2023年度人为集体协商集会中职工方提出的问题落实情况进行报告。就集团公司2024年人为专项集体条约协商文本进行讨论审阅。集团公司方首席代表闫宏光与职工方首席代标明格平草签了人为专项集体条约协商文本。
就做好2024年人为集体协商事情,闫宏光说,要适应生长新形势,连续围绕集团公司生长战略,进一步突出收入分派与企业经济效益和生产效率挂钩的人为决定机制。要适应事情新要求,以集体协商为着力点,通过更多的对话、更好的协商、更优的效劳,�;ず偷鞫肮さ幕浴⒅鞫�,着力构建劳资双方同舟共济、互利共赢的新花样,切实维护好宽大职工的正当权益,维护好革新、生长和稳定的阵势。要连续提高人为集体协商事情质效,集团公司各单位工会组织要继续做好企业与职工的桥梁纽带,对下层越发深入地视察研究,主动做好政策宣贯与引导,维护好职工的正当权益。
白格平体现,集团公司将落实落细各项革新举措,做好集体协商事情,充分发挥好人为集体协商的作用,努力营造“有事多商量,遇事多商量,做事多商量”的良好协商气氛,配合构建和谐劳动关系。




